Hizmet kapsamı
Çalışanlarınızın SGK bildirimleri mevzuatta belirlenen süreler içinde eksiksiz yapılır.
Ücret, fazla mesai, kesinti ve yasal yükümlülükler dikkate alınarak bordrolar düzenlenir.
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi hazırlanır, tahakkuklar kontrol edilerek iletilir.
İşletmenizin yararlanabileceği prim teşvikleri belirlenir ve uygulanması takip edilir.
Kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti gibi hesaplamalar mevzuata uygun şekilde yapılır.
Kurumla yazışmalar, işyeri dosyası ve personel evrakı düzenli tutulur.
Kimler için uygun?
Süreç nasıl işler?
İşyeri tescil durumunuzu, çalışan bilgilerini ve ücret yapınızı birlikte değerlendiriyoruz.
Yararlanabileceğiniz SGK teşviklerini ve mevcut uygulamalardaki eksikleri tespit ediyoruz.
Bordroları hazırlıyor, MUHSGK beyannamesini ve gerekli bildirimleri zamanında yapıyoruz.
Personel maliyetlerinizi ve ödeme tutarlarını her ay açık bir şekilde raporluyoruz.
Neden SMMM Narin Şen Kaya?
Bordro ve SGK işlemlerinde yapılan hatalar çoğu zaman idari para cezaları ve çalışanlarla yaşanan anlaşmazlıklar olarak geri döner. SMMM Narin Şen Kaya olarak bu süreçleri titizlikle ve zamanında yürütüyor, değişen mevzuatı sizin yerinize takip ediyoruz. Dijital çalışma düzenimiz sayesinde personel giriş-çıkışlarını hızla bildirebiliyor, bordro ve tahakkuk bilgilerini size şeffaf biçimde iletiyoruz. Sorularınızda doğrudan muhatabınız biziz.
Sık sorulan sorular
Yeni bir çalışanı işe başlatmadan önce ne yapmam gerekiyor?
Çalışanın işe giriş bildirimi, mevzuat gereği kural olarak işe başlamadan önce SGK'ya yapılmalıdır. Bu nedenle çalışanın kimlik bilgilerini, başlama tarihini ve ücretini önceden bizimle paylaşmanız yeterlidir. Bildirimi zamanında yapıyor, gerekli durumlarda iş sözleşmesi ve personel dosyası evrakı konusunda da sizi yönlendiriyoruz.
SGK teşviklerinden yararlanabilir miyim?
Teşviklerden yararlanma; işletmenin sektörü, çalışanların niteliği, istihdam artışı ve borç durumu gibi birçok koşula bağlıdır. Her işyeri için uygun teşvikleri düzenli olarak kontrol ediyor, şartları sağlayan teşviklerin bildirgelere doğru şekilde yansıtılmasını sağlıyoruz. Geçmiş dönemlerde yararlanılmamış teşvikler için de mevzuatın izin verdiği ölçüde değerlendirme yapıyoruz.
Çalışanım işten ayrılırken kıdem ve ihbar tazminatını nasıl hesaplarım?
Tazminat hakkı, ayrılma şekline, çalışma süresine ve iş sözleşmesine göre değişir. Hesaplamada giydirilmiş ücret, yasal tavanlar ve ilgili kesintiler dikkate alınır. Çıkış sürecinde bu hesaplamaları sizin için yapıyor, SGK çıkış bildirimini ve gerekli belgeleri eksiksiz hazırlıyoruz. Karmaşık durumlarda bir iş hukuku uzmanına danışılmasını da öneriyoruz.
Diğer hizmetler
Beyanname Hazırlama
KDV, muhtasar, geçici vergi, kurumlar ve gelir vergisi ile damga vergisi beyannameleri; doğru, kontrollü ve zamanında.
Detaylı bilgiE-Fatura, E-Defter ve E-Arşiv
E-fatura, e-defter, e-arşiv, e-irsaliye ve e-SMM'ye sorunsuz geçiş; entegratör seçiminden günlük kullanıma kadar destek.
Detaylı bilgiŞirket Kuruluşu
Şahıs, limited ve anonim şirket kuruluşunda doğru yapı seçiminden vergi dairesi ve banka işlemlerine kadar uçtan uca destek.
Detaylı bilgi